苏师干训〔2024〕37号
各设区市教育局教师工作（人事、师资）处、教师发展机构：
根据《省教育厅办公室关于公布2024年中小学教师和校长培养培训项目承训基地名单的通知》（苏教办师函〔2024〕8号），现就开展第五期“江苏省卓越校长创新培育计划”（项目编号S20240201）学员推选工作的有关事项通知如下。
一、项目背景
根据《江苏省卓越校长创新培育计划项目实施方案》要求，该项目在充分认识到校长工作及专业发展的挑战性与复杂性基础上，从校长的专业素质、专业实践和专业情境等维度，确定体系性、层级性和发展性兼具的培育目标，设置时代性、引领性和生成性相融合的培育内容，充分发挥高等院校、教育行政教师发展中心和中小学校四方协同机制，帮助培养对象以自主多元的重要教育实践问题研究为主轴、以全面的课程融合、资源整合与平台建设为依托，通过理论学习与专题研究、专家引领与自主研修、教育考察与反思提升、思想凝练与成果展示等培养方式推动培养对象“出理念、重实效”，探索新时代普通高中育人方式改革的实践路径，培育造就一批指向教育实践领导力提升的新时代江苏教育先行者。
二、推选条件
该项目2024年将在全省遴选50名优秀中青年高中校长进行为期一年的培养，其中来自县域高中的校长不少于10人。推选对象应符合以下基本条件：
1. 全面贯彻落实党的教育方针，热爱教育事业，思想政治素质过硬，师德高尚。
2. 具有大学本科及以上学历和高级职称，特别优秀的可以不受学历、职称限制。
3. 担任校级领导3年以上，具有较为丰富的教育管理工作经验和较好的办学业绩，对学校规划和管理有较为深入的思考，在当地有一定的影响力。
4. 具有积极投身教育改革的主观意愿，勇于开拓、敢于担当的时代精神和乐于研究、勤于实践的学习热情。
5. 年龄一般在45周岁以下（1979年1月1日后出生）。
三、推选办法
推荐工作采用个人申报、学校和教育行政部门审核推荐的方式进行。各设区市教育局做好组织申报及考察评选工作，按推荐名额择优推荐人选，推荐情况应在市教育局官网进行公示。省师干训中心对推荐对象进行资格审核，对不符合申报基本条件人员将取消资格，且不再在当地调换增补。培养人员名单经省教育厅审定后确定。各地推荐名额见附件1。
四、工作要求
1. 加强遴选申报的组织和宣传。在推荐过程中要坚持科学的人才评价导向，将师德师风考核放在首位，注重对申报人员发展潜质的考察，广泛征求相关人员意见，切实将师德师风过硬、学校管理水平高、发展内驱力强、工作于劲足的校长推荐出来，确保培养工作质量。
2. 各设区市教育局于10月18日前，将推荐人员汇总表（附件2）和推荐对象个人申报表（附件3）PDF盖章版和WORD版各1份报送我中心。
联系人：蔡公煜；联系电话：025-83758187；报送邮箱：jsteachers@163.com。
附件：
关于推选第五期江苏省卓越校长创新培育计划研修工作的通知.docx
江苏省教师培训中心
江苏教育行政干部培训中心
2024年9月27日
